ارایه یک نیمرخ از خصوصیات شخصیتی براساس نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت
چنانچه جملهای برای شما مفهوم نبود و یا در پاسخ به سؤالی مطمین نبودید، میتوانید گزینه «نظری ندارم» را برای آن عبارت انتخاب کنید. حداقل سن برای پاسخگویی به این آزمون 12 سال است.
مبلغ آزمون بعد از پاسخ به سؤالات (و قبل از نمایش خروجی آزمون) از شما دریافت خواهد شد. توجه : درصورت تمایل میتوانید هماکنون نسبت به اشتراک خود در سایت اقدام نمایید (از طریق منوی کاربری - خرید اشتراک). دراینصورت با اجرای همهی آزمونهای سایت تا پایان اشتراک، از شما مبلغی بابت آن دریافت نخواهد شد.
با وجود تلاشها و مطالعات گستردهای که برای ساخت آزمون 16 عاملی کتل انجامگرفته، برخی متخصصان مدعی بودند که نارساییهای جدی در آن به چشم میخورد. این نارساییها زمینه را برای ایجاد پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی بازنمود. در سال 1949 دانشمندی به نام فیسکه، مطالعات کتل درباره درجهبندی خصوصیات شخصیتی را مورد ارزیابی مجدد قرارداد. او با بکار گیری 21 مقیاس دو قطبی کتل توانست به پنج عامل ترکیبی دست یابد. بعد از فیسکه، افراد متعددی کارهای قبلی کتل و همبستههای فیسکه را دوباره مورد تحلیل قراردادند و تمام آنها در پنج عامل قابلقبول به نامهای شاد خویی، دل پذیر بودن، قابلیت اطمینان، ثبات عاطفی و فرهنگ به توافق رسیدند. نورمن در سال 1963، ویلنز و همکاران در سال 1969، گلدبرگ و همکاران در سال 1981 و در نهایت مک کرا و کاستا در سال 1985 کارهای دانشمندان فوق را مورد پیگیری و بررسی قراردادند تا اینکه پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی نیو شکل گرفت.
کاستا و مک کرا پس از چند تجدیدنظر کلی، پرسشنامهای ساخته و تنظیم کردهاند که امروزه به پرسشنامه تجدیدنظر شده شخصیت نیو معروف است. این پرسشنامه، پنج عامل اصلی شخصیت را میسنجد که عبارتاند از روان آزرده گرایی، برونگرایی، گشودگی، موافق بودن و با وجدان بودن. طراحان این پرسشنامه، هر یک از این پنج عامل را به شش جنبهی خاص تقسیم کردند. هر جنبه، رگههای ویژه یا ابعادی را نشان میدهد که تشکیلدهنده پنج عامل شخصیت هستند. برای مثال برونگرایی با شش جنبه تعیین میشود که عبارتاند از: گرم بودن، معاشرتی بودن، ابراز وجود، فعال بودن، هیجان خواهی و هیجان مثبت.
مک کرا و کاستا اساس پنج عامل را به عنوان تمایلات پایهای که زمینه زیستی دارد، معرفی کردهاند؛ یعنی تفاوتهای رفتاری مربوط به پنج عامل، به ژنها، ساختار مغز و مانند آن برمیگردد. این تمایلات اساسی، استعدادهای ذاتی برای عمل و احساس به نحوی خاص است و به طور مستقیم تحت تأثیر محیط قرار ندارد. از دیدگاه آنها رگههای شخصیت بیشتر متأثر از عوامل زیستی است تا محصول تجارب زندگی.
بسیاری از روانشناسان شخصیت، بر این عقیدهاند که میتوان شخصیت انسانها را در پنج بعد عمده توصیف کرد. این ابعاد بنیانهای زیستی شخصیت را نشان میدهند و محصول چهار دهه تلاش و کوشش علمی در این زمینه است.
به اعتقاد آنها شخصیت انسان دارای 5 شاخص زیربنایی و بنیادین است و هر شاخص دربرگیرنده ی تعدادی صفات است که میتوان شخصیت هر فرد را بر اساس این پنج شاخص تبیین کرد. عموماً این شاخصها تحت عنوان «پنج عامل بزرگ» شناخته میشوند. این شاخصها شامل روان آزرده گرایی، برونگرایی، گشودگی، موافق بودن و با وجدان بودن است.
در حال حاضر نظریهی پنج عاملی شخصیت پر طرفدارترین نظریه در مورد ویژگیهای شخصیتی است و تحقیقات گسترده در اکثر کشورهای جهان، وجود این پنج عامل و نقش زیربنایی آن را تأیید کرده است.
نسخه تجدیدنظر شده پرسشنامه شخصیتی نیو (NEO-PI-R) حاوی 240 ماده است و پاسخدهندگان، هر یک از 240 جمله را بر مبنای یک مقیاس پنج قسمتی (کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم) درجهبندی میکنند.
الگوی پنج عاملی شخصیت در بسیاری از زمینهها از جمله انتخاب زمینههای حرفهای، علایق شغلی، گزینش کارکنان، مشاوره پیش از ازدواج، تشخیص ویژگیهای شخصیتی و خودشناسی بهتر کاربرد فراوانی دارد.
این شاخص گرایش کلی به تجربه عواطف منفی چون غم، عصبانیت، دستپاچگی، احساس گناه و نفرت را بررسی میکند. هیجانات مخرب بر سازگاری افراد با دیگران و محیط تأثیر منفی میگذارد. در مرد و زنی که دارای نمرات بالا در این شاخص هستند، احتمال بیشتری وجود دارد که باورهای غیرمنطقی تری داشته باشند و همچنین توانایی کمتری در کنترل تکانهها و تاب آوری کمتری در مواجه با شرایط استرس زا و دیگران نشان دهند.
این شاخص گرایش کلی به تجربه عواطف منفی چون غم، عصبانیت، دستپاچگی، احساس گناه و نفرت را بررسی میکند. هیجانات مخرب بر سازگاری افراد با دیگران و محیط تأثیر منفی میگذارد. در مرد و زنی که دارای نمرات بالا در این شاخص هستند، احتمال بیشتری وجود دارد که باورهای غیرمنطقی تری داشته باشند و همچنین توانایی کمتری در کنترل تکانهها و تاب آوری کمتری در مواجه با شرایط استرس زا و دیگران نشان دهند.
افراد با نمره پایین در این مقیاس راحتطلب بوده و هنگام خشم، آرامش خود را حفظ میکنند.
این مقیاس گرایش افراد نرمال را به تجربهی حالتهای افسردگی اندازهگیری میکند.
هستهی این مقیاس حالتهای هیجانی شرم، خجالت و دستپاچگی است.
این مقیاس ناتوانی در کنترل وسوسه و هوسها را اندازهگیری میکند. مفهوم تکانش گری در نظریات روانشناسی دیگر ممکن است معانی دیگری داشته باشد؛ اما لطفاً در نظر داشته باشید که در این پرسشنامه منظور از تکانش گری اقدام ناگهانی، خطرپذیری یا تصمیم عجولانه نیست.
آخرین مقیاس شاخص روان آزردگی، آسیبپذیری به استرس است.
همان طور که میدانیم برونگراها افرادی اجتماعی هستند. اینگونه افراد علاقهمند به ارتباط با دیگران بوده و تمایل به شرکت در اجتماعات و مهمانیها دارند. در عمل قاطع، فعال و حراف یا اهل گفتگو هستند. هیجان و تحرک را دوست دارند و به موفقیت در آینده امیدوارند. در مقابل برونگرایان که به روشنی قابل توصیف هستند، درونگرایان را نمیتوان به آسانی تعریف کرد. در برخی جوانب درونگرایی را میتوان با نبود ویژگیهای برونگرایی توصیف نمود. افراد درونگرا بیشتر به استقلال، خوددار بودن و یکنواخت بودن گرایش دارند و در مقایسه با اکثر افراد، از تنها بودن بیشتر احساس راحتی میکنند؛ ولی به هیچوجه تنبل یا کند یا دوست نداشتنی نیستند. درونگرایان معمولاً کمی خجالتی به نظر میرسند؛ اما این موضوع به معنای آن نیست که اضطراب اجتماعی دارند. درونگرایان اغلب کنجکاو و علاقه زیادی نیز به پژوهش دارند.
همان طور که میدانیم برونگراها افرادی اجتماعی هستند. اینگونه افراد علاقهمند به ارتباط با دیگران بوده و تمایل به شرکت در اجتماعات و مهمانیها دارند. در عمل قاطع، فعال و حراف یا اهل گفتگو هستند. هیجان و تحرک را دوست دارند و به موفقیت در آینده امیدوارند. در مقابل برونگرایان که به روشنی قابل توصیف هستند، درونگرایان را نمیتوان به آسانی تعریف کرد. در برخی جوانب درونگرایی را میتوان با نبود ویژگیهای برونگرایی توصیف نمود. افراد درونگرا بیشتر به استقلال، خوددار بودن و یکنواخت بودن گرایش دارند و در مقایسه با اکثر افراد، از تنها بودن بیشتر احساس راحتی میکنند؛ ولی به هیچوجه تنبل یا کند یا دوست نداشتنی نیستند. درونگرایان معمولاً کمی خجالتی به نظر میرسند؛ اما این موضوع به معنای آن نیست که اضطراب اجتماعی دارند. درونگرایان اغلب کنجکاو و علاقه زیادی نیز به پژوهش دارند.
این مقیاس بیشترین ارتباط را با مسئلهی صمیمیت بین فردی دارد. گرمی نزدیکترین مقیاس به شاخص موافق بودن در فضای بین فردی است اما در مفهوم صمیمیت و مهربانی از شاخص موافق بودن متمایز است.
آخرین مقیاس شاخص برونگرایی تمایل افراد را به هیجانات مثبت مانند شادی، لذت، عشق و هیجان ارزیابی میکند. نکته بسیار مهم آنکه شادمانی و میزان رضایت از زندگی، با دو شاخص روان آزرده گرایی و برونگرایی در ارتباط است و مقیاس هیجان مثبت بیش از همه با پیشبینی شادکامی ارتباط دارد.
این عامل بیانگر علایق و نگرشهای افراد نسبت به محرکهای محیطی است و مبین استقلالطلبی، کنجکاوی، آرمانگرایی و گرایش به نوآوریهاست. افراد تجربه پذیر انسانهایی هستند که در باروری تجارب درونی و دنیای پیرامون کنجکاو بوده و زندگی آنها سرشار از تجربه است. این افراد طالب لذت بردن از نظریههای جدید و ارزشهای غیرمتعارف هستند و در مقایسه با افراد بسته، احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند. معمولاً این شاخص ارتباط مثبتی باهوش دارد و افراد دارای تحصیلات بالاتر در آن نمره بیشتری کسب میکنند. مردان و زنان دارای نمرات پایین در این شاخص کسانی هستند که در رفتار متعارف و در ظاهر محافظهکار به نظر میرسند. آنها موضوعات رایج را بیشتر از موضوعات پیچیدهتر میپسندند و پاسخهای هیجانی آنها نسبتاً آرام و نهفته است. افراد تجربه پذیر، افرادی غیرمتعارف، نائل به زیر سؤال بردن منبع قدرت، علاقهمند به آزادی در امور اخلاقی و اجتماعی و دیدگاههای سیاسی هستند.
این عامل بیانگر علایق و نگرشهای افراد نسبت به محرکهای محیطی است و مبین استقلالطلبی، کنجکاوی، آرمانگرایی و گرایش به نوآوریهاست.
گشودگی به احساسات و عواطف به معنی پذیرش احساسات و هیجانات شخصی و ارزش نهادن به آنها، به عنوان یک بخش اساسی زندگی است.
گشودگی در رفتار به شکل علاقهمندی به داشتن فعالیتهای مختلف، رفتن به مکانهای جدید و یا حتی خوردن غذاهای غیرمعمول نمایان میشود.
کنجکاویهای روشنفکرانه یکی از جنبههای گشودگی است که از دیرباز مورد توجه قرار گرفته است. این ویژگی نه تنها در پیگیری فعال علایق روشنفکرانه دیده میشود، بلکه این افراد مشتاق و علاقهمند به داشتن یک ذهن باز و درک جنبههای نوین و احتمالاً نظریات غیرمعمول هستند
گشودگی در ارزشها یعنی آمادگی برای بازبینی ارزشهای مذهبی، سیاسی و اجتماعی.
شاخص موافق بودن نیز همانند برونگرایی بر تمایلات افراد در روابط بین فردی تاکید دارد. فرد موافق اساساً نوعدوست است، با دیگران احساس همدردی میکند و مشتاق کمک به آنان است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند. در مقابل، شخص ناموافق یا مخالف خودمحور بوده و به قصد و نیت دیگران مظنون است و بیشتر اهل رقابت است تا همکاری. به نظر میرسد که این شاخص، به سمت جنبههای مثبت اجتماعی و سلامت روانی بیشتر سوق دارد. افراد موافق محبوب تر از افراد مخالف هستند. در هر صورت آمادگی برای دفاع از حق هر فردی اولویت دارد و داشتن ویژگی موافق بودن در صحنه نبرد و یا دادگاه فضیلت نیست، همان طور که داشتن دیدگاه انتقادی و داشتن شک علمی میتواند برای یک دانشمند حسن و فضیلت باشد. هیچ یک از دو قطب این شاخص دارای منزلت اجتماعی برتر نیستند. همچنین نمیتوانیم بگوییم کدام گروه از کسانی که در قطبهای این شاخص قرار میگیرند، سلامت روانی بهتری دارند. نمره خیلی پایین در این شاخص معمولاً به ویژگیهای اختلال شخصیت ضد اجتماعی، خودشیفته و پارانویید گرایش دارد؛ درحالیکه خیلی نمره بالا به اختلال شخصیت وابسته شباهت دارد.
شاخص موافق بودن نیز همانند برونگرایی بر تمایلات افراد در روابط بین فردی تاکید دارد. فرد موافق اساساً نوعدوست است، با دیگران احساس همدردی میکند و مشتاق کمک به آنان است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند. در مقابل، شخص ناموافق یا مخالف خودمحور بوده و به قصد و نیت دیگران مظنون است و بیشتر اهل رقابت است تا همکاری. به نظر میرسد که این شاخص، به سمت جنبههای مثبت اجتماعی و سلامت روانی بیشتر سوق دارد. افراد موافق محبوب تر از افراد مخالف هستند. در هر صورت آمادگی برای دفاع از حق هر فردی اولویت دارد و داشتن ویژگی موافق بودن در صحنه نبرد و یا دادگاه فضیلت نیست، همان طور که داشتن دیدگاه انتقادی و داشتن شک علمی میتواند برای یک دانشمند حسن و فضیلت باشد. هیچ یک از دو قطب این شاخص دارای منزلت اجتماعی برتر نیستند. همچنین نمیتوانیم بگوییم کدام گروه از کسانی که در قطبهای این شاخص قرار میگیرند، سلامت روانی بهتری دارند. نمره خیلی پایین در این شاخص معمولاً به ویژگیهای اختلال شخصیت ضد اجتماعی، خودشیفته و پارانویید گرایش دارد؛ درحالیکه خیلی نمره بالا به اختلال شخصیت وابسته شباهت دارد.
لطفاً در نظر داشته باشید که این یک مقیاس دروغ سنج یا ابزاری برای ارزیابی اعتبار پاسخها نیست. همچنین به هیچوجه نمیتوان در محیط شغلی یا هر موقعیت دیگری این مقیاس را پیشبینی صداقت یک فرد در نظر گرفت.
این مقیاس در شاخص موافق بودن، نوع واکنش فرد به تعارضهای بین فردی را میسنجد.
این مقیاس وجوه همدردی و توجه به دیگران را می سنجد.
یکی از موضوعهای مهم یک نظریه شخصیت و به ویژه در نظریه روان پویایی، موضوع کنترل تکانههاست. در روند تکوین و تحول فردی، بیشتر افراد میآموزند که چگونه کششها و نیازهای خود را اداره کنند. فرد با وجدان، هدفمند، بااراده و مصمم است. افراد موفق، موسیقیدانان بزرگ و ورزشکاران بنام، این رگه را در حد بالا دارند. برخی این شاخص را تمایل به موفقیت نامیدهاند. در جنبههای مثبت این شاخص، افراد دارای نمرههای بالا در زمینههای حرفهای و دانشگاهی دارای جایگاه عالی و افراد موفقی هستند. از طرفی در جنبهی منفی، نمرههای بالا دارای ویژگیهای ایرادگیری کلافه کننده، وسواس-اجباری به پاکیزگی و یا فشار فوقالعاده به خود در امور کاری و حرفهای هستند. افراد دارای نمره بالا در این شاخص افرادی دقیق، وسواسی، وقتشناس و قابلاعتماد هستند. افراد دارای نمره پایین را نباید افرادی فاقد پایبندی به امور اخلاقی دانست؛ بلکه این افراد معمولاً دقت کافی را برای انجام کارها از خود نشان نمیدهند و در جهت رسیدن به اهداف خود نیز چندان مصر و پیگیر نیستند.
یکی از موضوعهای مهم یک نظریه شخصیت و به ویژه در نظریه روان پویایی، موضوع کنترل تکانههاست. در روند تکوین و تحول فردی، بیشتر افراد میآموزند که چگونه کششها و نیازهای خود را اداره کنند. فرد با وجدان، هدفمند، بااراده و مصمم است. افراد موفق، موسیقیدانان بزرگ و ورزشکاران بنام، این رگه را در حد بالا دارند. برخی این شاخص را تمایل به موفقیت نامیدهاند. در جنبههای مثبت این شاخص، افراد دارای نمرههای بالا در زمینههای حرفهای و دانشگاهی دارای جایگاه عالی و افراد موفقی هستند. از طرفی در جنبهی منفی، نمرههای بالا دارای ویژگیهای ایرادگیری کلافه کننده، وسواس-اجباری به پاکیزگی و یا فشار فوقالعاده به خود در امور کاری و حرفهای هستند. افراد دارای نمره بالا در این شاخص افرادی دقیق، وسواسی، وقتشناس و قابلاعتماد هستند. افراد دارای نمره پایین را نباید افرادی فاقد پایبندی به امور اخلاقی دانست؛ بلکه این افراد معمولاً دقت کافی را برای انجام کارها از خود نشان نمیدهند و در جهت رسیدن به اهداف خود نیز چندان مصر و پیگیر نیستند.
این مقیاس به باور فرد نسبت به توانایی، تعقل، تدبیر و اثرگذاری بازمیگردد. از بین همه مقیاسهای این شاخص، کفایت یا شایستگی ارتباط بیشتری با عزت نفس و باور به اراده فردی دارد.
به یک معنا با وجدان بودن، یعنی «نظارت وجدان بر کنش های فردی» که با این مقیاس سنجیده میشود.
این مقیاس در افراد، توانایی آغاز یک کار و به انجام رساندن آن را با وجود ملالت و سختیها میسنجد
آخرین مقیاس شاخص با وجدان بودن است که شامل گرایش به تفکر حسابشده و دقیق پیش از هر اقدامی است.
کد QR را با گوشی خود اسکن کنید، و یا از طریق دکمه «نصب اپلیکیشن» ، آن را مستقیم نصب کنید. به راهنمای نصب نیز توجه فرمایید.
کاربر محترم، با توجه به محدودیت اعمال شده توسط شرکت اپل، به سامانه www.i-Ravan.com مراجعه و از تمامی خدمات موجود در اپلیکیشن موبایل بهرهمند شوید.
برای نصب نسخه جدید اپلیکیشن، ابتدا نسخه قدیم آن را از روی دستگاه خود پاک کرده و سپس مراحل زیر را انجام دهید :
۱) از طریق Browser گوشی یا تبلت وارد سایت www.i-Ravan.com شوید
۲) در Browser گوشی یا تبلت روی آیکون نشان داده شده در تصویر ضربه بزنید
۳) در منوی باز شده گزینه Add To Home Screen را انتخاب کنید
۴) اکنون در صفحه اصلی گوشی یا تبلت شما، Shortcut اپلیکیشن ایجاد شده است که با انتخاب آن میتوانید وارد وبسایت i-Ravan شده و از آن استفاده نمایید
جهت استفاده از خدمات سازمانی این سامانه برای مؤسسه خود، لطفاً با مدیریت تماس حاصل فرمایید.
در اینصورت میتوانید صفحات سایت i-Ravan را بصورت سفارشی، و با لوگو و پنل سازمانی خود مدیریت کنید.